大連第二互感器集團有限公司結合公司的實際情況，編制了《2022年度社會責任報告》，本報告書以公司年度工作為重點，回顧了公司2022年在實現自身發展的同時，積極履行社會責任的情況，真實客觀地反映公司在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業社會責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會各界溝通、交流的橋梁，成為投資者、員工、客戶等多方對公司了解、認知的窗口，同時公司也希望借此機會接受公眾的監督和建議，促進公司的進步和發展，為社企和諧發展貢獻力量。
2022年度社會責任履行情況：
1、保護職工權益 公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。公司關愛員工身體健康，積極改善員工工作環境，注重勞動保護，保障員工權益，實施人性化管理。同時，公司注重人才培養，重視專業技術，不斷提高員工專業技能。
（1）遵守法律法規，保障員工權益 公司建立和完善了與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規相關的規章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益；公司建立完善的薪酬體系，鼓勵員工長期為企業服務，共同致力于企業成長，共享企業發展成果。
（2）強化人才培育，助力企業發展 公司重視高校畢業生的引進、培養和使用，為畢業生提供良好的福利待遇和廣闊的職業發展空間，以人才引領產業，以產業聚集人才。提供全方位的職業發展規劃和培訓支持，充分發揮員工的各項潛能，為實現企業與員工的共同理想并肩奮斗。
（3）注重員工身心健康，營造良好工作氛圍 公司始終關注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。
2、供應商權益保護 公司遵循精誠合作、優勢互補、互惠互利和共同發展的原則，本著公平自愿、誠實信用的宗旨，立責于心、履責于行，充分尊重并保護供應商、客戶和消費者的合法權益，從而建立良好合作伙伴關系。
（1）堅持合作共贏的合作理念。穩定良好的合作關系，對保證企業產品和服務-質量、降低原材料采購和市場拓展成本、降低市場風險具有重要意義。
（2）擇優甄選供應商。公司嚴格把關供應商的準入門檻，對供應商的資質和產品進行嚴格審核鑒定，在合作中持續對供應商供應服務、供貨能力、產品價格、產品質量以及供應穩定性等方面進行監控，建立完善的供應商評價體系，實施動態管理，不斷優化供應商隊伍。
3、客戶和消費者權益保護 公司堅持以客戶為中心，樹立精益服務理念。公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內容，建立了針對客戶服務的協作機制，為客戶創造差異化價值。
4、環境保護與可持續發展 公司認真貫徹國家和地方關于環境保護的一系列方針政策，把加強環境保護作為企業發展、增創效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深刻影響，扎實推進公司環保工作。
5、公益事業 公司注重社會公益工作，積極履行社會責任。公司堅持在自身發展的前提下，主動承擔社會責任，用實際行動回報社會，奉獻社會，履行了“推進中國互感器行業的進步，讓“中國互感器之都”的稱號響譽全球。”的使命，為構建和諧社會發揮積極作用。公司每年將公益支持納入年度財務預算，實施大二互慈善救助長效機制，投資1000萬元，建立“大二互“慈善基金，從2008年到2022年，每年投資20萬元進行慈善捐助。2008年汶川地震后公司領導在第一時間內帶頭向中華慈善總會捐款、捐物達100萬元，員工積極響應，集團捐助資金及物資共計150萬元，公司成立“企業職工家屬養老補助金”、“職工子女上大學助學金”等專項，每年支付5萬元左右。2019年全國新冠疫情，企業延期開工，對員工實行帶薪休假，并在第一時間向湖北武漢及醫務人員捐款累計20余萬元。公司的善舉受到社會各界好評。
對未來公司履行社會責任的展望：
企業社會責任工作是一項系統性的工程，踐行企業社會責任的過程是一個不斷提高和完善的過程。公司將進一步完善企業社會責任管理體系建設，將企業社會責任和可持續發展的理念融入公司決策和生產經營的全過程，主動適應經濟發展新常態，積極應對新挑戰，抓住發展機遇，推進社會責任與企業自身發展的深度融合，不斷尋求共同進步和發展。未來，公司將不忘初心，牢記使命。
掃一掃關注我們